Gaan alle mensen die jij coacht totaal iets anders doen?

Deze vraag krijg ik vaak.

Het korte antwoord? Nee, dat varieert enorm.

Veel vrouwen die bij mij komen, denken wel: “Misschien wil ik totaal ander werk gaan doen. Maar ja, wat dan, dat is de grote vraag”. Omdat wat ze nu doen niet meer past. Het schuurt, frustreert, of het is gewoon op.

En ja, soms maken ze inderdaad een grote switch. Zoals:
✨ Van jurist bij een gemeente → coach
✨ Van auditor in de zorg → een eigen bedrijf als personal organizer
✨ Van topvolleybalster → zakelijk tekenaar
(Zoals Francien Huurman in mijn vorige blog)

Heel vaak zit de verandering in kleinere dingen – die wél een groot verschil maken. Bijvoorbeeld:

➡️ Een bredere rol binnen hetzelfde vakgebied
Van specialist naar een dynamische interim-rol als communicatieadviseur.

➡️ Een andere omgeving.
Zelfde functie, andere energie. Zoals van gemeente naar ziekenhuis.

➡️ Een organisatie die beter bij je past.
Kiezen voor een cultuur die wél klopt met jouw waarden.

🔑 De kunst is: ontdekken aan welke knop jij kunt draaien voor meer werkplezier. Soms is dat een complete switch. Soms een subtiele draai die alles verandert.

💡 Hoe ik mensen help om te ontdekken wat er écht bij ze past?
Niet op een standaard manier. Niet door je cv te analyseren en te bedenken “wat zou daar logisch op volgen?”. Wél door je op een creatieve, visuele manier naar jezelf te laten kijken. Door eerlijk te onderzoeken: wie bén jij eigenlijk — los van functietitels en werkervaring?

Zodat je volgende loopbaanstap er eentje is die echt klopt. Voor jou.

En ja, soms betekent dat totaal iets anders gaan doen.
Maar heel vaak… ligt de oplossing een stuk dichterbij dan je nu denkt.

Vraag jij je ook weleens af: moet ik iets totaal anders gaan doen… of juist niet?
Als je er een keer over wilt sparren, kan je hier een gratis koersgesprek met mij inplannen.